En definitiva, a las Mipymes, les corresponde tomar conciencia y desarrollar acciones tendientes a mejorar el contexto laboral del talento humano.
Identificamos y gestionamos los riesgos laborales para acortar accidentes y enfermedades profesionales, lo que también disminuye los costos relacionados con primas de seguros, bajas laborales y posibles litigios.
En diversas oportunidades he tenido la oportunidad de departir de la modo en la que fue reformulado el Sistema General de Riesgos Laborales (Ley 1562 de 2012) y con este, el nuevo Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST; los últimos 5 primaveras de forma Militar, se han convertido en una etapa de entendimiento, interiorización y disposición de todos los actores del sistema para la implementación del SG – SST.
Las campañTriunfador y jornadas de sensibilización son herramientas que crean y fortalecen el compromiso de todos los niveles de la organización con las estrategias de salud, seguridad y concurrencia.
Cada oportunidad más empresas y organizaciones, de cualquier sector y tamaño, optan por implementar un SGSST para conquistar una posición sólida en materia de prevención y protección de la seguridad y salud de sus empleados. El objetivo de un SGSST es obtener mejores condiciones laborales y la gestación de un ambiente que fomente el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de las personas que forman parte de una compañía.
Se crea formatos para los accidentes e incidentes y se capacito al personal de la empresa permanentemente el comportarse en caso tal. Se planteo la lineación a seguir para la contratación de temporales, capacitando t entrenando según el cargo. Se creo cronograma de actividades para Vencedorí poder hacer auditoria constantemente y se logro asignar posibles económicos para los empleados en capacitaciones. Se estipulo la responsabilidad de registro y control de documentos por parte de la vigía del SG.SST). Por medio de auditorias internas se estableció la conformidad del sistema con la disposición establecidas, proporcionando utensilios de análisis para sustentar una mejoría continua generando mejoras y transformación mediante la gestión de los hallazgos de debilidades y falencias de los procesos.
Las mejores de beneficios de implementar el sg sst ellas y las que más me apasionan son aquellas relacionadas con los obligados a implementar el sg-sst negocios y nuestra capacidad de ser humanos.
La industria petrolera y vahoífera se caracteriza por actuar en entornos de alto aventura, donde se realizan actividades como la ascendencia, transporte y procesamiento de hidrocarburos.
Ponemos a su disposición profesionales con amplio conocimiento y experiencia en el sector de implementacion del sg sst normatividad servicios ambientales y gestión de materiales peligrosos para acompañarlo en la búsqueda de soluciones específicas, acordes a las características de peligrosidad de los residuos generados, a los estándares corporativos y la normatividad actual.
Los diferentes medios administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones manual del sg sst de mejoramiento.
Nuestro servicio se caracteriza por ser uno de los más completos en el mercado y esto se debe a que nos encargamos de diseñar por completo el SG-SST donde Por otra parte de la documentación necesaria nos encargamos de crear y realizar un plan de trabajo completo que permite tener un cumplimiento adecuado de los requisitos del SG-SST.
La implementación de un SGSST ayuda a identificar y evaluar los riesgos laborales presentes en la empresa, permitiendo tomar acciones preventivas para reducirlos. Esto no solo previene accidentes y enfermedades, sino que todavía mejoría la productividad y la calidad del trabajo.
Identificar en que grado se encuentra tu sistema de gestión es clave para darle cumplimiento normativo y orden basado en etapas definido en el decreto 1072 de 2015.
La adecuada identificación de la causas raíz es esencia propuesta de implementación del sg-sst para predisponer la repetición de eventos adversos. Apoyamos a su organización en el proceso, identificando las lecciones aprendidas para apoyar espacios de trabajo seguro.